Industri tekstil dan pakaian merupakan salah satu sektor yang memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia. Namun, untuk bisa bersaing di pasar global, dibutuhkan tenaga kerja yang berkualitas. Hal ini membuat peran pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja industri tekstil dan pakaian menjadi sangat vital.
Menurut Dr. Ir. Agus Gumiwang Kartasasmita, M.M., M.B.A., M.Sc., sebagai Menteri Perindustrian Indonesia, “Pendidikan dan pelatihan merupakan kunci utama dalam menciptakan tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing di era industri 4.0. Industri tekstil dan pakaian harus terus mengikuti perkembangan teknologi dan inovasi agar dapat memenuhi tuntutan pasar global.”
Peran pendidikan dan pelatihan tidak hanya terbatas pada pemahaman teknis dalam produksi tekstil dan pakaian, tetapi juga dalam hal peningkatan keterampilan soft skills seperti kepemimpinan, komunikasi, dan kerja tim. Hal ini sejalan dengan pendapat Dr. Ir. Arif Budimanta, M.Sc., Ph.D., sebagai ahli industri tekstil dan pakaian, yang menyatakan bahwa “Tenaga kerja yang memiliki kualitas tidak hanya ditentukan oleh keahlian teknis, tetapi juga oleh kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan berkolaborasi dengan rekan kerja.”
Dalam upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja industri tekstil dan pakaian, peran lembaga pendidikan dan pelatihan seperti politeknik, akademi, dan lembaga pelatihan industri sangat dibutuhkan. Mereka dapat memberikan program pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan industri, serta memfasilitasi peningkatan keterampilan dan pengetahuan tenaga kerja.
Dengan adanya kerjasama antara industri, pemerintah, dan lembaga pendidikan dan pelatihan, diharapkan kualitas tenaga kerja industri tekstil dan pakaian dapat terus meningkat. Sehingga, Indonesia dapat menjadi produsen tekstil dan pakaian yang kompetitif di pasar global.
Dalam sebuah wawancara dengan Harian Kompas, Prof. Dr. Ir. Ahmad Yani, M.Eng., Ph.D., seorang pakar industri tekstil dan pakaian, menyatakan bahwa “Pendidikan dan pelatihan merupakan investasi jangka panjang bagi kemajuan industri tekstil dan pakaian di Indonesia. Dengan tenaga kerja yang berkualitas, kita dapat menciptakan produk-produk tekstil dan pakaian yang berkualitas dan inovatif.”
Dengan demikian, peran pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja industri tekstil dan pakaian tidak boleh diabaikan. Diperlukan kerjasama yang erat antara semua pihak terkait untuk menciptakan tenaga kerja yang siap bersaing di pasar global dan mendorong pertumbuhan industri tekstil dan pakaian di Indonesia.